Представитель Общественного фонда «Әділдік және Өркендеу» в области Жетісу Алия Ахмедиева встретилась с коллективом Ескельдинской районной больницы. Она ознакомила собравшихся с содержанием манифеста-обращения к казахстанцам, инициированного общественниками. Это базовый, основополагающий документ Фонда. В нем сформулированы принципы построения сильного, справедливого и благополучного Казахстана, которые объединили активистов Фонда и их сторонников.
Также обсудили вопросы обеспечения прав медицинских работников. Кроме того, рассмотрели, как мотивировать казахстанцев участвовать в принятии решений госорганами.
Также обсудили вопросы обеспечения прав медицинских работников. Кроме того, рассмотрели, как мотивировать казахстанцев участвовать в принятии решений госорганами.
«Мы должны совместными усилиями использовать правовые и юридические возможности для защиты своих прав, принимать активное участие в принятии решений на всех уровнях власти и вместе создавать механизмы для вовлечения граждан в обсуждение социально-экономических вопросов не только региона, но и страны», - отметила Алия Ахмедиева.
В качестве обратной связи прозвучал ряд практических предложений по улучшению качества социальной жизни, повышения доходов, снижения тарифов, обеспечения детскими садами и школами.
Обсудили манифест-обращение и на встрече региональных лидеров Общественного фонда «Әділдік және Өркендеу» с коллективом управления по инспекции труда области Жетісу.
По словам руководителя ведомства Батыра Молдахметова, в прошлом году они провели 60 проверок и выявили 57 нарушений. Огрехи касались норм трудового законодательства и прав работников, неисполнения обязательств работодателями.
Переговоры общественников и представителей власти оказались продуктивными.
Как отметила активист ОФ по области Жетісу Алия Ахмедиева, стороны договорились о тесном сотрудничестве и обозначили ряд первоочередных задач, требующих вмешательства на законодательном уровне.
К примеру, в Трудовом кодексе РК нет обязательной нормы о заключении трудовых контрактов с работниками. Поэтому необходимо ввести штрафы для работодателей, которые злоупотребляют возможностью заключать с постоянными работниками договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Этот документ позволяет им не платить налоги за работников и избегать ответственности за них в случае возникновения различных внештатных ситуаций.
«На сегодняшний день технический персонал госучреждений, госорганов получает зарплату всего в 80 тыс. тенге. Это технички в школах, сторожи, лаборанты. Так как за такие деньги молодёжь идти не хочет, работают в основном люди предпенсионного возраста», - обозначил проблему общественник.
Ещё в законодательстве не прописаны нормы, определяющие степень вины работника и работодателя при производственных травмах. Её определяют в управлениях инспекции по труду, специалистам которых не всегда хватает компетенции.
В качестве обратной связи прозвучал ряд практических предложений по улучшению качества социальной жизни, повышения доходов, снижения тарифов, обеспечения детскими садами и школами.
Обсудили манифест-обращение и на встрече региональных лидеров Общественного фонда «Әділдік және Өркендеу» с коллективом управления по инспекции труда области Жетісу.
По словам руководителя ведомства Батыра Молдахметова, в прошлом году они провели 60 проверок и выявили 57 нарушений. Огрехи касались норм трудового законодательства и прав работников, неисполнения обязательств работодателями.
Переговоры общественников и представителей власти оказались продуктивными.
Как отметила активист ОФ по области Жетісу Алия Ахмедиева, стороны договорились о тесном сотрудничестве и обозначили ряд первоочередных задач, требующих вмешательства на законодательном уровне.
К примеру, в Трудовом кодексе РК нет обязательной нормы о заключении трудовых контрактов с работниками. Поэтому необходимо ввести штрафы для работодателей, которые злоупотребляют возможностью заключать с постоянными работниками договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Этот документ позволяет им не платить налоги за работников и избегать ответственности за них в случае возникновения различных внештатных ситуаций.
«На сегодняшний день технический персонал госучреждений, госорганов получает зарплату всего в 80 тыс. тенге. Это технички в школах, сторожи, лаборанты. Так как за такие деньги молодёжь идти не хочет, работают в основном люди предпенсионного возраста», - обозначил проблему общественник.
Ещё в законодательстве не прописаны нормы, определяющие степень вины работника и работодателя при производственных травмах. Её определяют в управлениях инспекции по труду, специалистам которых не всегда хватает компетенции.
Активисты призывают казахстанцев присоединиться к работе Фонда, подписав онлайн Манифест для совместного сотрудничества и создания сильного, справедливого и процветающего будущего страны.