«В Казахстане законодательные нормы по безопасности написаны кровью». Об этом в ходе круглого стола, посвященного технике безопасности труда на промышленных предприятиях Казахстана, заявил и.о. генерального директора Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК Алимжан Бекмагамбетов
Он подчеркнул важность встречи, которая организована Общественным фондом «Әділдік және өркендеу», где ему предоставилась возможность рассказать о мерах по реализации Концепции безопасного труда в РК до 2030 года.
Документ принят в прошлом году и предусматривает четыре основных направления. Это модернизация национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению риска на рабочих местах, развитие профкомпетенций и научного потенциала, а также повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
«Концепция – это сплав крупных стратегических идей. За каждой такой идеей стоят конкретные действия, лучшие корпоративные практики, а корпоративные практики – это достижения каждого рабочего. К сожалению, как в нашей сфере говорят: некоторые нормы, особенно поправки в те или иные нормы – написаны кровью. Как показала история — это плата за системные проблемы, которые копились в горнорудной сфере. Здесь очень много вопросов, к которым нужно настроиться, засучив рукава и серьезно работать», - отметил спикер.
Достижения в индустрии приносят огромную прибыль, но жизнь человека и его здоровье должны быть в приоритете. Эта идея, по мнению представителя института охраны труда, должна стать главной миссией всех участников договора о социальном партнерстве.
Он подчеркнул важность встречи, которая организована Общественным фондом «Әділдік және өркендеу», где ему предоставилась возможность рассказать о мерах по реализации Концепции безопасного труда в РК до 2030 года.
Документ принят в прошлом году и предусматривает четыре основных направления. Это модернизация национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению риска на рабочих местах, развитие профкомпетенций и научного потенциала, а также повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
«Концепция – это сплав крупных стратегических идей. За каждой такой идеей стоят конкретные действия, лучшие корпоративные практики, а корпоративные практики – это достижения каждого рабочего. К сожалению, как в нашей сфере говорят: некоторые нормы, особенно поправки в те или иные нормы – написаны кровью. Как показала история — это плата за системные проблемы, которые копились в горнорудной сфере. Здесь очень много вопросов, к которым нужно настроиться, засучив рукава и серьезно работать», - отметил спикер.
Достижения в индустрии приносят огромную прибыль, но жизнь человека и его здоровье должны быть в приоритете. Эта идея, по мнению представителя института охраны труда, должна стать главной миссией всех участников договора о социальном партнерстве.