Юристы фонда «Әділдік және өркендеу» оказывают бесплатную помощь работникам, которые были незаконно уволены или не могут получить свою заработную плату. Одно из таких дел связано с жалобой жителя Туркестана. В 2023 году он работал на горнодобывающем предприятии в Акмолинской области. Однако, поверив пустым обещаниям работодателя, несколько месяцев подряд оставался без зарплаты.
«В конце 2023 года работник подал жалобу в трудовую инспекцию. После проверки инспекция наложила на работодателя штраф и обязала полностью выплатить задолженность по зарплате. После этого работник, поверив, что предприятие выполнит свои обязательства, вновь вышел на работу на том же месте. Но в итоге сумма задолженности предприятия перед работником ещё больше увеличилась. С 2023 года долг по заработной плате перед ним составляет более 3 миллионов тенге. Работник, оставшийся без зарплаты, обратился к нам и мы помогли ему составить досудебную претензию», — рассказала юрист фонда Самира Тайтенова.
Если работодатель нарушает трудовые права, в том числе задерживает зарплату, вы можете получить бесплатные консультации у наших юристов. Напишите нам на adil.enbek@gmail.com или WhatsApp: +7 778 978 02 12.
Если же вы хотите быть полезным другим работникам, которые могут оказаться в такой же ситуации – впишите недобросовестного работодателя в специальный Реестр. Фонд инициировал этот документ, чтобы работники заранее знали, куда рискованно устраиваться. Цель списка недобросовестных работодателей — усиление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства работодателями и освещение случаев нарушения Трудового кодекса.
Информацию о нарушении трудовых прав могут предоставить работники, коллективы, СМИ, представители органов власти, профсоюзы, неправительственные организации и очевидцы событий. Для этого необходимо заполнить специальную форму на главной странице нашего сайта.
«В конце 2023 года работник подал жалобу в трудовую инспекцию. После проверки инспекция наложила на работодателя штраф и обязала полностью выплатить задолженность по зарплате. После этого работник, поверив, что предприятие выполнит свои обязательства, вновь вышел на работу на том же месте. Но в итоге сумма задолженности предприятия перед работником ещё больше увеличилась. С 2023 года долг по заработной плате перед ним составляет более 3 миллионов тенге. Работник, оставшийся без зарплаты, обратился к нам и мы помогли ему составить досудебную претензию», — рассказала юрист фонда Самира Тайтенова.
Если работодатель нарушает трудовые права, в том числе задерживает зарплату, вы можете получить бесплатные консультации у наших юристов. Напишите нам на adil.enbek@gmail.com или WhatsApp: +7 778 978 02 12.
Если же вы хотите быть полезным другим работникам, которые могут оказаться в такой же ситуации – впишите недобросовестного работодателя в специальный Реестр. Фонд инициировал этот документ, чтобы работники заранее знали, куда рискованно устраиваться. Цель списка недобросовестных работодателей — усиление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства работодателями и освещение случаев нарушения Трудового кодекса.
Информацию о нарушении трудовых прав могут предоставить работники, коллективы, СМИ, представители органов власти, профсоюзы, неправительственные организации и очевидцы событий. Для этого необходимо заполнить специальную форму на главной странице нашего сайта.