Жители города Шалкар Актюбинской области, ранее работавшие охранниками на нефтепроводе Кенкияк-Кумколь, обратились за помощью в фонд «Әділдік және өркендеу». По словам юриста фонда Самиры Тайтеновой, пятеро сотрудников, трудившихся с апреля по ноябрь 2023 года, столкнулись с многочисленными нарушениями трудовых прав.
— Основной проблемой стало отсутствие трудовых договоров, — подчеркивает Самира Тайтенова. — Кроме того, работодатели не обеспечили работников достойными условиями труда, спецодеждой и питанием. Также нарушены положения статьи 127-1 Трудового кодекса РК, которая предусматривает компенсации за трудовую деятельность в праздничные дни, сверхурочную работу и за условия повышенного экологического и радиационного риска. Эти выплаты не были учтены в заработной плате.
Работники изначально обратились в инспекцию труда по месту регистрации ТОО. Госинспектор провел проверку, по итогам которой было выдано предписание о начислении и выплате соответствующих компенсаций за работу в ночное время, выходные и праздничные дни. Однако предложенная компенсация не удовлетворила работников, и они приняли решение защищать свои права в судебном порядке.
— С помощью фонда мы подготовили иск в суд, приложив расчет баланса рабочего времени и накладную о приобретении спецодежды, — рассказывает юрист. — Медеуский районный суд предложил сторонам урегулировать спор через процедуру медиации.
По итогам медиативного заседания работодатель согласился выплатить каждому сотруднику по 400 тысяч тенге в течение трех рабочих дней. Четверо из пятерых работников приняли предложенные условия. Один из истцов продолжает добиваться справедливости с юридической поддержкой фонда.
Фонд «Әділдік және өркендеу» продолжает отстаивать права трудящихся, которые оказались в сложной ситуации. Если вы столкнулись с нарушениями трудового законодательства, специалисты фонда готовы оказать поддержку и помощь в восстановлении справедливости.
Сведения о работодателях, нарушающих трудовое законодательство, можно внести в специальный Реестр на сайте фонда. Это репутационный инструмент, который позволяет фиксировать недобросовестных работодателей и усиливать общественный контроль. Внести данные в Реестр недобросовестных работодателей может любой человек, ставший свидетелем или жертвой нарушения: работники, профсоюзы, активисты или просто неравнодушные граждане. Для этого достаточно заполнить форму с указанием названия компании, адреса и описания выявленных нарушений. После проверки имя работодателя, который нарушает права работников будет опубликовано и все, кто ищет работу, смогут пользоваться Реестром, чтобы решить - стоит или нет устраиваться в компанию с ненадёжной репутацией.
— Основной проблемой стало отсутствие трудовых договоров, — подчеркивает Самира Тайтенова. — Кроме того, работодатели не обеспечили работников достойными условиями труда, спецодеждой и питанием. Также нарушены положения статьи 127-1 Трудового кодекса РК, которая предусматривает компенсации за трудовую деятельность в праздничные дни, сверхурочную работу и за условия повышенного экологического и радиационного риска. Эти выплаты не были учтены в заработной плате.
Работники изначально обратились в инспекцию труда по месту регистрации ТОО. Госинспектор провел проверку, по итогам которой было выдано предписание о начислении и выплате соответствующих компенсаций за работу в ночное время, выходные и праздничные дни. Однако предложенная компенсация не удовлетворила работников, и они приняли решение защищать свои права в судебном порядке.
— С помощью фонда мы подготовили иск в суд, приложив расчет баланса рабочего времени и накладную о приобретении спецодежды, — рассказывает юрист. — Медеуский районный суд предложил сторонам урегулировать спор через процедуру медиации.
По итогам медиативного заседания работодатель согласился выплатить каждому сотруднику по 400 тысяч тенге в течение трех рабочих дней. Четверо из пятерых работников приняли предложенные условия. Один из истцов продолжает добиваться справедливости с юридической поддержкой фонда.
Фонд «Әділдік және өркендеу» продолжает отстаивать права трудящихся, которые оказались в сложной ситуации. Если вы столкнулись с нарушениями трудового законодательства, специалисты фонда готовы оказать поддержку и помощь в восстановлении справедливости.
Сведения о работодателях, нарушающих трудовое законодательство, можно внести в специальный Реестр на сайте фонда. Это репутационный инструмент, который позволяет фиксировать недобросовестных работодателей и усиливать общественный контроль. Внести данные в Реестр недобросовестных работодателей может любой человек, ставший свидетелем или жертвой нарушения: работники, профсоюзы, активисты или просто неравнодушные граждане. Для этого достаточно заполнить форму с указанием названия компании, адреса и описания выявленных нарушений. После проверки имя работодателя, который нарушает права работников будет опубликовано и все, кто ищет работу, смогут пользоваться Реестром, чтобы решить - стоит или нет устраиваться в компанию с ненадёжной репутацией.