«Әділдік және өркендеу» собрал за круглым столом в Петропавловске общественников и экспертов, чтобы обсудить вопросы трудоустройства выпускников программы «Серпін – 2050» и пути решения проблемы оттока специалистов из региона.
Из Северного Казахстана продолжают уезжать специалисты, в регионе на грани исчезновения находятся 45 аулов.
На 2024-2025 учебный год в Северо-Казахстанский университет имени М. Козыбаева по программе «Серпін» зачислены 204 студента, из которых 68 обучаются на выпускном курсе. Из них 25 студентов поступили по квоте «Гранты для молодёжи из густонаселённых и западных регионов», а ещё 23 — по квоте для сельской молодёжи, переезжающей в регионы, определённые правительством.
С момента запуска программы в 2014 году университет выпустил 1373 молодых специалистов, однако только 48% из них остались жить и работать в регионе. В этом году из 71 выпускника лишь 10 человек трудоустроились после получения диплома. Ещё 33 выпускника получили предложения о работе, 36 поступили в магистратуру, а двое ушли в декретный отпуск.
Студент Диас Избасар, участвующий в программе, подчеркнул: «Работа — главный фактор. Если не удаётся найти подходящую работу, субсидированное жильё теряет смысл. Сейчас много внимания уделяется привлечению студентов, но удержание специалистов остаётся на втором плане. Если создать благоприятные условия, люди останутся сами».
Среди основных причин, мешающих выпускникам закрепиться в Северо-Казахстанской области, эксперты называют нехватку доступного жилья, низкие заработные платы, отсутствие родственников, сложные климатические условия и недостаточное владение русским языком.
Государственная программа «Серпін», которой исполнилось 10 лет, была направлена на устранение дефицита кадров в северных регионах страны. Молодёжь из Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Туркестанской и Мангистауской областей получала гранты для обучения по востребованным педагогическим, техническим и сельскохозяйственным специальностям.
Из Северного Казахстана продолжают уезжать специалисты, в регионе на грани исчезновения находятся 45 аулов.
На 2024-2025 учебный год в Северо-Казахстанский университет имени М. Козыбаева по программе «Серпін» зачислены 204 студента, из которых 68 обучаются на выпускном курсе. Из них 25 студентов поступили по квоте «Гранты для молодёжи из густонаселённых и западных регионов», а ещё 23 — по квоте для сельской молодёжи, переезжающей в регионы, определённые правительством.
С момента запуска программы в 2014 году университет выпустил 1373 молодых специалистов, однако только 48% из них остались жить и работать в регионе. В этом году из 71 выпускника лишь 10 человек трудоустроились после получения диплома. Ещё 33 выпускника получили предложения о работе, 36 поступили в магистратуру, а двое ушли в декретный отпуск.
Студент Диас Избасар, участвующий в программе, подчеркнул: «Работа — главный фактор. Если не удаётся найти подходящую работу, субсидированное жильё теряет смысл. Сейчас много внимания уделяется привлечению студентов, но удержание специалистов остаётся на втором плане. Если создать благоприятные условия, люди останутся сами».
Среди основных причин, мешающих выпускникам закрепиться в Северо-Казахстанской области, эксперты называют нехватку доступного жилья, низкие заработные платы, отсутствие родственников, сложные климатические условия и недостаточное владение русским языком.
Государственная программа «Серпін», которой исполнилось 10 лет, была направлена на устранение дефицита кадров в северных регионах страны. Молодёжь из Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Туркестанской и Мангистауской областей получала гранты для обучения по востребованным педагогическим, техническим и сельскохозяйственным специальностям.