Активисты филиала фонда «Әділдік және Өркендеу» области Жетысу провели встречу с работниками КСК, ОСИ и простых товариществ. Участники собрания обсудили вопросы оплаты и условия труда специалистов жилищно-коммунального сектора.
Как выяснилось на встрече, зарплата дворников не соответствует установленной в стране минимальной заработной плате. Некоторые работники трудятся за 20 тысяч тенге в месяц, убирая огромные придомовые территории многоэтажек. Есть дворники, которые обслуживают по 3-4 дома одновременно, при этом их заработок составляет от 60 до 80 тысяч тенге.
По словам представителей КСК, труд дворников тяжелый, но их работу мало ценят. Доходы работников КСК целиком зависят от добросовестности и ответственности собственников жилья.
«Если жильцы не оплачивают вовремя коммунальные услуги, то дворники, уборщицы остаются без зарплаты, нам нечем платить за вывоз мусора. Думаю, что государство должно содействовать решению вопросов трудоустройства и финансирования заработной платы дворников КСК, а также позаботиться о состоянии городских многоэтажек», - говорит сотрудница одного из КСК Талдыкоргана Гульнара Ануарбекқызы.
При этом она отмечает, что КСК приходится подавать в суд на недобросовестных собственников жилья, а это определенные издержки и не всегда суд принимает решение в пользу КСК.
Коллегу поддержала директор ТОО «АЛЬЯНС-М» Марина Дудченко.
«Предлагаю, чтобы государство выделяло дополнительную помощь для оплаты труда дворников и техничек. Почему? Потому что люди получают очень мизерную оплату. К примеру, наш дворник Рахат Кундакпаев обслуживает 4 дома, а его ежемесячная зарплата не превышает 60 тысяч тенге. С такими ценами как сейчас, это сущие копейки, которые ни на, что не хватает. Было бы хорошо, чтобы у нас была возможность доплачивать нашему персоналу», - считает представитель сектора ЖКХ.
В завершение встречи общественники договорились взять на контроль обозначенные вопросы и разработать пути решения сложившихся проблем, чтобы затем донести их до ответственных госорганов.
Напомним, представители Общественного Фонда «Әділдік және Өркендеу» в регионах страны проводят встречи с трудовыми коллективами, чтобы выявить насущные проблемы граждан и совместными усилиями выработать пути их решения.
Как выяснилось на встрече, зарплата дворников не соответствует установленной в стране минимальной заработной плате. Некоторые работники трудятся за 20 тысяч тенге в месяц, убирая огромные придомовые территории многоэтажек. Есть дворники, которые обслуживают по 3-4 дома одновременно, при этом их заработок составляет от 60 до 80 тысяч тенге.
По словам представителей КСК, труд дворников тяжелый, но их работу мало ценят. Доходы работников КСК целиком зависят от добросовестности и ответственности собственников жилья.
«Если жильцы не оплачивают вовремя коммунальные услуги, то дворники, уборщицы остаются без зарплаты, нам нечем платить за вывоз мусора. Думаю, что государство должно содействовать решению вопросов трудоустройства и финансирования заработной платы дворников КСК, а также позаботиться о состоянии городских многоэтажек», - говорит сотрудница одного из КСК Талдыкоргана Гульнара Ануарбекқызы.
При этом она отмечает, что КСК приходится подавать в суд на недобросовестных собственников жилья, а это определенные издержки и не всегда суд принимает решение в пользу КСК.
Коллегу поддержала директор ТОО «АЛЬЯНС-М» Марина Дудченко.
«Предлагаю, чтобы государство выделяло дополнительную помощь для оплаты труда дворников и техничек. Почему? Потому что люди получают очень мизерную оплату. К примеру, наш дворник Рахат Кундакпаев обслуживает 4 дома, а его ежемесячная зарплата не превышает 60 тысяч тенге. С такими ценами как сейчас, это сущие копейки, которые ни на, что не хватает. Было бы хорошо, чтобы у нас была возможность доплачивать нашему персоналу», - считает представитель сектора ЖКХ.
В завершение встречи общественники договорились взять на контроль обозначенные вопросы и разработать пути решения сложившихся проблем, чтобы затем донести их до ответственных госорганов.
Напомним, представители Общественного Фонда «Әділдік және Өркендеу» в регионах страны проводят встречи с трудовыми коллективами, чтобы выявить насущные проблемы граждан и совместными усилиями выработать пути их решения.