«Все хотят диалога»: комиссия фонда подвела итоги выезда на предприятия

Оценить не только охрану труда, но и психологический климат на предприятиях – такой была цель поездки комиссии фонда по технике безопасности по предприятиям Костанайской и Актюбинской областей.

В составе комиссии есть шахтёры, металлурги, спасатели.

Обязательный пункт программы на каждом предприятии – прямой разговор с рабочими. Что их беспокоит? Какие проблемы нужно срочно решать?

– Вопросы нам задавали рабочие, вопросы задавали руководители, вопросы задавал профсоюз! Мы где компетентны, мы ответили, где не компетентны, сказали давайте мы запишем, мы отправим в центральный аппарат, совместно будем этот вопрос решать либо с правительством, либо с парламентом, – рассказал председатель комиссии, горнорабочий Шамши Хамзе.

Актуальные проблемы, которые волнуют почти всех – уровень зарплат, размеры компенсаций за вредность, гарантии социальной защиты для тех, кто потерял здоровье на производстве.

На каждом предприятии своя атмосфера. Там где рабочие высказываются открыто – как правило активный профсоюз, который на равных ведёт разговор с собственником. Но есть и противоположные примеры, где руководство говорит работникам «таких как вы за забором очередь стоит». В таких компаниях работники предпочитают помалкивать, а профсоюз исполняет декоративную роль.

– Это была наша первая поездка. Мы только начинаем. Мы не останавливаемся, мы хотим со всеми профсоюзными деятелями, профсоюзами, со всеми активными гражданами, работниками взаимодействовать и решать вопросы. Хотя некоторые предприятия для нас закрыты. Скорее всего, мы до конца года посетим еще пять-шесть предприятий и соберём полную картину. Дальше передадим вопросы профильным министерствам, выйдем на правительство.
Надо устранить пробелы, упущения, допущения раннего правительства – потому что в 2014, 2015 году некоторые законы были приняты против народа, против человека труда. Следующий, 2025 – год человека труда. Мы должны решить вопросы, которые нам задали и поставить точку, – считает Шамши Хамзе.

«Әділдік және өркендеу» готовит программу развития партнёрства с профессиональными союзами. Активисты фонда уверены, что декоративные профсоюзы – это путь в никуда. Социальная стабильность, справедливое общество возможно только с открытыми активными профсоюзами, которые не боятся задавать острые вопросы.