Завод ModeХ Astana: безопасность превыше всего
Дочернее предприятие холдинга BI Group – завод ModeX Astana работает на рынке уже 4 года. С его запуском жильё начали возводить по модульной технологии. Завод выпускает блоки, которые представляют собой готовые комнаты в чистовой отделке. Остаётся только собрать из этих модулей готовый дом. Технология позволяет значительно сократить сроки строительства и снизить себестоимость жилья.
На ModeX Astana трудятся 350 человек. Зарплата рабочего – от 400 тысяч тенге. В сутки завод выпускает 24 блока. Производство не из легких, здесь немало рисков. На сегодня коллектив уже 500 дней трудится без единой травмы.
На предприятии есть учебный центр, где сотрудникам разъясняют правила техники безопасности. Ежегодно проводят медосмотры, учения по пожарной безопасности. Заводчанам обеспечивают бесплатный проезд и питание, выдают спецодежду, а за вредность молоко. В коллективе внедрён поведенческий аудит безопасности.
«Поведенческий аудит безопасности – это когда коллега не проходит мимо, а он говорит, стоп, ты здесь нарушаешь. Не обязательно он должен быть инженером охраны труда или еще кем-то. Он останавливает работу, делает замечание: надень средства индивидуальной защиты. Все работники у нас застрахованы. По статистике травматизма меньше стало», – рассказал руководитель отдела безопасности охраны труда и охраны окружающей среды ТОО ModeX Astana Айдар Жанабаев.
Дочернее предприятие холдинга BI Group – завод ModeX Astana работает на рынке уже 4 года. С его запуском жильё начали возводить по модульной технологии. Завод выпускает блоки, которые представляют собой готовые комнаты в чистовой отделке. Остаётся только собрать из этих модулей готовый дом. Технология позволяет значительно сократить сроки строительства и снизить себестоимость жилья.
На ModeX Astana трудятся 350 человек. Зарплата рабочего – от 400 тысяч тенге. В сутки завод выпускает 24 блока. Производство не из легких, здесь немало рисков. На сегодня коллектив уже 500 дней трудится без единой травмы.
На предприятии есть учебный центр, где сотрудникам разъясняют правила техники безопасности. Ежегодно проводят медосмотры, учения по пожарной безопасности. Заводчанам обеспечивают бесплатный проезд и питание, выдают спецодежду, а за вредность молоко. В коллективе внедрён поведенческий аудит безопасности.
«Поведенческий аудит безопасности – это когда коллега не проходит мимо, а он говорит, стоп, ты здесь нарушаешь. Не обязательно он должен быть инженером охраны труда или еще кем-то. Он останавливает работу, делает замечание: надень средства индивидуальной защиты. Все работники у нас застрахованы. По статистике травматизма меньше стало», – рассказал руководитель отдела безопасности охраны труда и охраны окружающей среды ТОО ModeX Astana Айдар Жанабаев.