В фонд «Әділдік және өркендеу» обратился строитель, который возводил дома для пострадавших от паводка в Журавлёвке Акмолинской области.
«Когда начали набирать рабочих я сразу откликнулся на вакансию кровельщика. Мы работали усердно, несмотря на трудности, понимали, что на нас большая ответственность. Но сегодня мы сами оказались в беде: уже два-три месяца не можем получить заработную плату. Каждому из нас должны около миллиона тенге. Обращения в акимат и звонки работодателю не дают результата. А впереди зима, наши семьи остались без средств», – рассказал строитель.
– Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объёме оплату своего труда в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда. По закону работнику принадлежат и другие права – например, на безопасные условия работы, на обязательное социальное страхование, на гарантии и компенсационные выплаты в случае ущерба здоровью, на оплачиваемый отпуск. Эти права возникают с момента фактического допуска к работе вне зависимости от того заключён или нет трудовой договор, – прокомментировала ситуацию юрист фонда, эксперт по трудовому праву Самира Тайтенова.
«Әділдік және Өркендеу» помог обманутому рабочему составить досудебную претензию. Большое подспорье и фактически гарантия того, что кровельщик может добиться справедливости – слова свидетелей, которые работали вместе с ним и фотографии и видеозаписи выполненной работы.
В этом конкретном случае, как стало известно фонду, подрядчики уже получили 90% компенсации, а оставшиеся 10% им выплатят только после ввода объектов в эксплуатацию. Почему зарплаты работников задерживаются – открытый вопрос.
С 2025 года ситуация может измениться: новые поправки в Закон о госзакупках ужесточат правила для подрядчиков. Компании с долгами по зарплате не будут допущены к госзаказам. Это заставит работодателей уважать права работников и соблюдать законы.
А фонд «Әділдік және өркендеу» продолжает собирать факты обмана и нарушений прав работников со стороны работодателей. Если это случалось с вами, вашими родными, знакомыми – напишите нам по номеру ватсап +7 778 978 0212 или по почте adil.enbek@gmail.com
«Когда начали набирать рабочих я сразу откликнулся на вакансию кровельщика. Мы работали усердно, несмотря на трудности, понимали, что на нас большая ответственность. Но сегодня мы сами оказались в беде: уже два-три месяца не можем получить заработную плату. Каждому из нас должны около миллиона тенге. Обращения в акимат и звонки работодателю не дают результата. А впереди зима, наши семьи остались без средств», – рассказал строитель.
– Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объёме оплату своего труда в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда. По закону работнику принадлежат и другие права – например, на безопасные условия работы, на обязательное социальное страхование, на гарантии и компенсационные выплаты в случае ущерба здоровью, на оплачиваемый отпуск. Эти права возникают с момента фактического допуска к работе вне зависимости от того заключён или нет трудовой договор, – прокомментировала ситуацию юрист фонда, эксперт по трудовому праву Самира Тайтенова.
«Әділдік және Өркендеу» помог обманутому рабочему составить досудебную претензию. Большое подспорье и фактически гарантия того, что кровельщик может добиться справедливости – слова свидетелей, которые работали вместе с ним и фотографии и видеозаписи выполненной работы.
В этом конкретном случае, как стало известно фонду, подрядчики уже получили 90% компенсации, а оставшиеся 10% им выплатят только после ввода объектов в эксплуатацию. Почему зарплаты работников задерживаются – открытый вопрос.
С 2025 года ситуация может измениться: новые поправки в Закон о госзакупках ужесточат правила для подрядчиков. Компании с долгами по зарплате не будут допущены к госзаказам. Это заставит работодателей уважать права работников и соблюдать законы.
А фонд «Әділдік және өркендеу» продолжает собирать факты обмана и нарушений прав работников со стороны работодателей. Если это случалось с вами, вашими родными, знакомыми – напишите нам по номеру ватсап +7 778 978 0212 или по почте adil.enbek@gmail.com