Когда зарплату задерживают на месяц-другой, а обещания работодателя остаются лишь словами, многие опускают руки, не веря в возможность добиться справедливости. Однако история экс-руководителя филиала одной из компаний в Шымкенте показывает, что добиться честного расчета можно — если действовать правильно.
Полгода ожидания и долгожданный расчет
Руководитель филиала компании, занимающейся оснащением предприятий профессиональным оборудованием, работала с декабря 2023 по июль 2024 года. Однако из-за систематических задержек зарплаты и обязательных отчислений она приняла решение уволиться по собственному желанию.
Работодатель устно пообещал полностью рассчитаться, но на деле затянул процесс на долгие шесть месяцев. Женщина, имея лишь справку об отчислениях за пару месяцев, уже не надеялась вернуть свои деньги. Но обращение в фонд «Әділдік және өркендеу» изменило ход событий.
Юристы фонда разъяснили порядок досудебного урегулирования спора и помогли подтвердить наличие трудового договора через онлайн-платформу www.enbek.kz. Это стало ключевым моментом в деле. Собрав необходимые документы, фонд инициировал жалобу в инспекцию по труду, после чего начались проверочные мероприятия. В результате работодатель вынужден был выплатить всю задолженность.
Юридический совет: как действовать в таких ситуациях
Подобные случаи в Казахстане, к сожалению, не редкость. Работники, не видя выплат, часто сталкиваются с давлением и юридической неопределенностью. Как отмечает юрист фонда «Әділдік және өркендеу» Самира Тайтенова, в таких ситуациях главное – не оставлять проблему без внимания:
«Во-первых, всегда проверяйте, зарегистрирован ли ваш трудовой договор на платформе www.enbek.kz. Во-вторых, ведите учет всех задержек и обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой, приложив все имеющиеся документы. В-третьих, не бойтесь требовать положенное по закону – несвоевременная оплата труда влечет административную ответственность для работодателя, и он будет вынужден выполнить свои обязательства».
За задержку зарплаты в Казахстане предусмотрены штрафы от 30 до 150 МРП, что может стать дополнительным стимулом для недобросовестного работодателя рассчитаться с сотрудником.
Фонд помогает работникам бороться за свои права
Фонд «Әділдік және өркендеу» оказывает бесплатную юридическую помощь всем, кто столкнулся с нарушением трудовых прав. Благодаря поддержке юристов фонда десятки работников уже добились справедливости, в том числе через суд.
Теперь у казахстанцев появился еще один инструмент защиты – Реестр недобросовестных работодателей. Этот проект фонда позволит обнародовать названия компаний и имена руководителей, которые нарушают права работников. Сведения о таких работодателях будут доступны в открытом доступе на сайте adildik.org.kz, чтобы казахстанцы заранее знали, с кем рискованно сотрудничать.
«Формирование Реестра зависит от активности самих работников, чьи права были нарушены. Мы призываем всех, кто столкнулся с обманом, сообщать об этом, чтобы информация о нарушителях стала достоянием общественности. Чем больше людей будут участвовать в этом процессе, тем меньше шансов у недобросовестных компаний повторять свои махинации», – отмечают в фонде.
Если ваш работодатель задерживает зарплату, не выполняет условия договора или нарушает трудовое законодательство – обращайтесь в фонд «Әділдік және өркендеу». Вместе мы можем сделать рынок труда в Казахстане справедливым и безопасным!