Активисты фонда «Әділдік және өркендеу» утвердили социальную платформу 27 февраля 2025 года на онлайн-конференции с участием представителей всех регионов страны. Символично, что в это день отмечается Всемирный день неправительственных организаций. Социальная платформа определяет ключевые направления работы «Әділдік және өркендеу» в области защиты прав трудящихся и общественного контроля.
История разработки социальной платформы
Активисты фонда «Әділдік және өркендеу» утвердили социальную платформу 27 февраля 2025 года на онлайн-конференции с участием представителей всех регионов страны. Символично, что в это день отмечается Всемирный день неправительственных организаций, а фонд относит себя к НПО нового типа. Социальная платформа определяет ключевые направления работы «Әділдік және өркендеу» в области защиты прав трудящихся и общественного контроля.
Базисом для платформы стал манифест, принятый на учредительной встрече основателей фонда в феврале 2024 года.
В течение года активисты фонда провели более 400 встреч с трудовыми коллективами, жителями городов и районов, где люди высказывали свою позицию по социальным и экономическим вопросам развития страны. Основные тезисы документа были сформулированы также благодаря социальным мониторингам (о качестве дорог, о качестве школьного питания, о реформе системы медицинского страхования), в ходе которых граждане Казахстана высказали своё видение будущего Справедливого Казахстана.
Проект документа, который собрал все мнения народа, представили в январе 2025 года на форуме активистов фонда в Астане. После начались обсуждения финального текста с участием всех 20 региональных представительств, экспертов и активистов. Каждый раздел подвергался анализу, каждое слово – выверено.
Основные положения
Социальная платформа включает конкретные шаги по защите трудовых прав, обеспечению прозрачности государственных расходов, контролю за ценами на товары первой необходимости. В документе закреплены меры по усилению общественного контроля, борьбе с монополиями и защите интересов трудящихся через обязательные коллективные договоры.
Защита труда и коллективные договоры. Фонд предлагает законодательное закрепление обязательного подписания коллективных договоров на предприятиях с участием профсоюзов. Кроме того, предусмотрено создание механизма независимого общественного контроля за условиями труда и безопасности работников.
Рост доходов трудящихся. Экономический рост страны должен сопровождаться ростом доходов граждан. Для этого предлагается индексация зарплат в зависимости от инфляции, ограничение цен на товары первой необходимости, а также антикризисный взнос бизнеса в поддержку социально уязвимых слоев населения.
Справедливое распределение национального богатства. Поддерживается инициатива президента Касым-Жомарта Токаева по возврату незаконно вывезенных активов. Средства, возвращенные в страну, должны быть направлены на развитие социальной инфраструктуры, поддержку регионов и повышение уровня жизни населения.
Общественный контроль за государственными расходами. Предусмотрено внедрение механизмов прозрачности в распределении бюджетных средств, а также создание системы народного контроля за расходами государственных фондов, включая Национальный фонд.
Мнения представителей регионов
Руководители представительств фонда, люди, которые работают с проблемами населения ежедневно, видят в этом программном документе механизм, который поможет менять жизнь людей к лучшему.
Алия Салиева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Западно-Казахстанской области:
«Наша платформа хорошо продумана и отвечает на реальные запросы людей. В ней не просто обозначены проблемы, а определены направления, в которых нужно действовать. Чётко выделены ключевые сферы – защита прав работников, устойчивое благосостояние и социальная справедливость. Они создают прочную основу для стабильной и достойной жизни».
Александр Мандрыкин, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Актюбинской области:
«Социальная платформа – это логичный и цельный документ, разработанный на основе манифеста, декларативно обозначившего общие цели и задачи активной части гражданского общества в солидарном развитии страны по принципам справедливости и равенства в реализации возможностей человека труда.
Конкретно, просто и доступно изложено обоснование действий для общественных и производственных сообществ в жизненно важных сферах развития государства. Платформа обозначает реальные направления действительного местного самоуправления, когда решения направлены на исполнение реальных дел. Особо подчеркнута необходимость создания системы общественного контроля как правовой основы действительного местного самоуправления и обозначена роль общественных организаций в соблюдении законодательных прав трудящихся и полном использовании результатов их созидательной деятельности».
Қуаныш Молдақашев, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Абайской области:
«Мы завершили работу над социальной платформой. Всё охвачено, подробно изложено! Я сам работаю с молодежью. В разделе, касающемся молодёжи, предложены решения нескольких важных вопросов. Особенно актуальны темы занятости и подготовки кадров!»
Шамши Хамзе, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Улытауской области:
«Я считаю, что социальная платформа – это итоговый документ, охватывающий все сферы, и нет необходимости придумывать что-то новое. Вся логика и алгоритм уже заложены, осталось только реализовать. Мне как горнорабочему важны пункты документа, которые касаются темы охраны труда и безопасности на производстве».
Жангельды Омаров, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Жамбылской области:
«Платформа поднимает вопросы социальной справедливости, роста доходов и защиты трудовых прав. Особенно важно, что уделено внимание регионам, так как здесь необходимо создавать новые рабочие места, поддерживать местный бизнес и улучшать условия жизни. Это позволит сократить разрыв между столицей и другими городами, предоставляя людям больше возможностей».
Бахыт Смағұл, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Акмолинской области:
«Социальная платформа фонда — это конкретный план действий, а не просто декларация. Особенно важно, что в ней подчёркнута необходимость защиты трудовых прав через обязательные коллективные договоры. Без этого никакие реформы не дадут результата. Мы ставим перед собой задачу реально усилить общественный контроль за теми сферами, где народный контроль недостаточен».
Мадияр Кожахметов, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Алматинской области:
«Вопрос справедливого распределения национального богатства поднят чётко и без обиняков. Президент Касым-Жомарт Токаев запустил процесс возвращения незаконно вывезенных активов, и наша задача – следить, чтобы эти средства действительно пошли на благо народа. Социальная платформа фонда в этом смысле — необходимый инструмент давления на олигархические группы».
Алена Асамбаева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Атырауской области:
«Фонд открыто заявляет: экономический рост должен означать рост доходов населения. В нефтяном регионе, где огромные деньги сосредоточены у работодателей, это особенно актуально. Мы как фонд выступаем с инициативой ведения антикризисного взноса бизнеса — если государство несёт социальные расходы, то и крупные компании должны вносить свой вклад».
Сергей Елагин, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Восточно-Казахстанской области:
«Ключевой принцип платформы — уважение к человеку труда. Президент Токаев объявил 2025 год Годом рабочих профессий, и фонд уже запустил инициативу по его поддержке. Это правильный шаг: престиж рабочих специальностей должен расти, а условия труда — улучшаться. В Восточном Казахстане много заводов и фабрик, и мы будем требовать от них соблюдения трудовых прав».
Жәнібек Мейірханұлы, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Карагандинской области:
«Социальная платформа фонда — это не просто программа, а руководство к действию. Важно, что отдельно выделены проблемы охраны труда и производственной безопасности. В нашей промышленной области каждый год случаются аварии, и введение обязательного страхования работников — жизненно необходимая мера».
Динара Утебаева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Костанайской области:
«Уверена, что контроль цен на товары первой необходимости сейчас очень важная проблема. Президентская налоговая реформа поможет снизить нагрузку на малый бизнес, а фонд предлагает дополнительно ограничить наценки посредников. Это позволит людям покупать продукты по доступным ценам без лишних наценок. Такой подход важен для всех регионов».
Анар Изден, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Кызылординской области:
«В Кызылординской области проблемы с занятостью и доходами населения особенно остры. Платформа фонда предлагает конкретные шаги: программы профориентации, квоты для выпускников, обучение востребованным профессиям. Радует, что это не просто слова – мы уже запустили сотрудничество с предприятиями».
Айгерим Исентемирова, представитель ОФ «Әділдік және өркендеу» в Мангистауской области:
«Общественники справедливо поднимают вопрос общественного контроля за госрасходами. Национальный фонд должен работать на людей, а не на узкую группу интересов. Президент Токаев запустил программу «Нацфонд – детям», и нам нужно добиваться, чтобы средства тратились прозрачно и под контролем общества».
Гульнара Исенова, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Павлодарской области:
«Очень важно, что в платформе уделено внимание развитию регионов. Павлодарская область – один из промышленных центров страны, и фонд предлагает создать единую пятилетнюю программу поддержки промышленности. Без этого региональный разрыв в уровне жизни не удастся преодолеть».
Алия Ахмедиева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в области Жетису:
«В казахстанском обществе всегда были и остаются актуальными запросы граждан на справедливость, поступательное и прогрессивное общественно-экономическое развитие, а также на рост благосостояния населения. Активисты общественного фонда «Әділдік және өркендеу» разработали социальную платформу, которая, по нашему твердому убеждению, отвечает интересам всех слоев населения Казахстана.
В нашей платформе особый акцент сделан на новой парадигме трудовых отношений, на уважении к профессионалам своего дела и на достойную заработную плату. Должное внимание уделено формированию сильного гражданского общества, где гражданские и политические права это не просто декларация на бумаге, а реальная возможность для каждого гражданина принимать участие в управлении государством. Наша платформа уже нашла отклик в сердцах сотен казахстанцев, вселив в них уверенность в завтрашнем дне и надежду в лучшее будущее».
Реализация
Директор фонда Дана Рысмухамедова поблагодарила активистов за работу и подчеркнула: «Программный документ определяет задачи, которые требуют последовательного выполнения. Следующий этап – их реализация. На сегодняшний день региональными представительствами фонда «Әділдік және өркендеу» разработаны планы конкретных мероприятий «Запад», «Север», «Юг».
Фонд переходит к практической работе, используя социальную платформу как основу для системных решений в области защиты прав трудящихся и общественного контроля.
История разработки социальной платформы
Активисты фонда «Әділдік және өркендеу» утвердили социальную платформу 27 февраля 2025 года на онлайн-конференции с участием представителей всех регионов страны. Символично, что в это день отмечается Всемирный день неправительственных организаций, а фонд относит себя к НПО нового типа. Социальная платформа определяет ключевые направления работы «Әділдік және өркендеу» в области защиты прав трудящихся и общественного контроля.
Базисом для платформы стал манифест, принятый на учредительной встрече основателей фонда в феврале 2024 года.
В течение года активисты фонда провели более 400 встреч с трудовыми коллективами, жителями городов и районов, где люди высказывали свою позицию по социальным и экономическим вопросам развития страны. Основные тезисы документа были сформулированы также благодаря социальным мониторингам (о качестве дорог, о качестве школьного питания, о реформе системы медицинского страхования), в ходе которых граждане Казахстана высказали своё видение будущего Справедливого Казахстана.
Проект документа, который собрал все мнения народа, представили в январе 2025 года на форуме активистов фонда в Астане. После начались обсуждения финального текста с участием всех 20 региональных представительств, экспертов и активистов. Каждый раздел подвергался анализу, каждое слово – выверено.
Основные положения
Социальная платформа включает конкретные шаги по защите трудовых прав, обеспечению прозрачности государственных расходов, контролю за ценами на товары первой необходимости. В документе закреплены меры по усилению общественного контроля, борьбе с монополиями и защите интересов трудящихся через обязательные коллективные договоры.
Защита труда и коллективные договоры. Фонд предлагает законодательное закрепление обязательного подписания коллективных договоров на предприятиях с участием профсоюзов. Кроме того, предусмотрено создание механизма независимого общественного контроля за условиями труда и безопасности работников.
Рост доходов трудящихся. Экономический рост страны должен сопровождаться ростом доходов граждан. Для этого предлагается индексация зарплат в зависимости от инфляции, ограничение цен на товары первой необходимости, а также антикризисный взнос бизнеса в поддержку социально уязвимых слоев населения.
Справедливое распределение национального богатства. Поддерживается инициатива президента Касым-Жомарта Токаева по возврату незаконно вывезенных активов. Средства, возвращенные в страну, должны быть направлены на развитие социальной инфраструктуры, поддержку регионов и повышение уровня жизни населения.
Общественный контроль за государственными расходами. Предусмотрено внедрение механизмов прозрачности в распределении бюджетных средств, а также создание системы народного контроля за расходами государственных фондов, включая Национальный фонд.
Мнения представителей регионов
Руководители представительств фонда, люди, которые работают с проблемами населения ежедневно, видят в этом программном документе механизм, который поможет менять жизнь людей к лучшему.
Алия Салиева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Западно-Казахстанской области:
«Наша платформа хорошо продумана и отвечает на реальные запросы людей. В ней не просто обозначены проблемы, а определены направления, в которых нужно действовать. Чётко выделены ключевые сферы – защита прав работников, устойчивое благосостояние и социальная справедливость. Они создают прочную основу для стабильной и достойной жизни».
Александр Мандрыкин, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Актюбинской области:
«Социальная платформа – это логичный и цельный документ, разработанный на основе манифеста, декларативно обозначившего общие цели и задачи активной части гражданского общества в солидарном развитии страны по принципам справедливости и равенства в реализации возможностей человека труда.
Конкретно, просто и доступно изложено обоснование действий для общественных и производственных сообществ в жизненно важных сферах развития государства. Платформа обозначает реальные направления действительного местного самоуправления, когда решения направлены на исполнение реальных дел. Особо подчеркнута необходимость создания системы общественного контроля как правовой основы действительного местного самоуправления и обозначена роль общественных организаций в соблюдении законодательных прав трудящихся и полном использовании результатов их созидательной деятельности».
Қуаныш Молдақашев, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Абайской области:
«Мы завершили работу над социальной платформой. Всё охвачено, подробно изложено! Я сам работаю с молодежью. В разделе, касающемся молодёжи, предложены решения нескольких важных вопросов. Особенно актуальны темы занятости и подготовки кадров!»
Шамши Хамзе, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Улытауской области:
«Я считаю, что социальная платформа – это итоговый документ, охватывающий все сферы, и нет необходимости придумывать что-то новое. Вся логика и алгоритм уже заложены, осталось только реализовать. Мне как горнорабочему важны пункты документа, которые касаются темы охраны труда и безопасности на производстве».
Жангельды Омаров, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Жамбылской области:
«Платформа поднимает вопросы социальной справедливости, роста доходов и защиты трудовых прав. Особенно важно, что уделено внимание регионам, так как здесь необходимо создавать новые рабочие места, поддерживать местный бизнес и улучшать условия жизни. Это позволит сократить разрыв между столицей и другими городами, предоставляя людям больше возможностей».
Бахыт Смағұл, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Акмолинской области:
«Социальная платформа фонда — это конкретный план действий, а не просто декларация. Особенно важно, что в ней подчёркнута необходимость защиты трудовых прав через обязательные коллективные договоры. Без этого никакие реформы не дадут результата. Мы ставим перед собой задачу реально усилить общественный контроль за теми сферами, где народный контроль недостаточен».
Мадияр Кожахметов, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Алматинской области:
«Вопрос справедливого распределения национального богатства поднят чётко и без обиняков. Президент Касым-Жомарт Токаев запустил процесс возвращения незаконно вывезенных активов, и наша задача – следить, чтобы эти средства действительно пошли на благо народа. Социальная платформа фонда в этом смысле — необходимый инструмент давления на олигархические группы».
Алена Асамбаева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Атырауской области:
«Фонд открыто заявляет: экономический рост должен означать рост доходов населения. В нефтяном регионе, где огромные деньги сосредоточены у работодателей, это особенно актуально. Мы как фонд выступаем с инициативой ведения антикризисного взноса бизнеса — если государство несёт социальные расходы, то и крупные компании должны вносить свой вклад».
Сергей Елагин, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Восточно-Казахстанской области:
«Ключевой принцип платформы — уважение к человеку труда. Президент Токаев объявил 2025 год Годом рабочих профессий, и фонд уже запустил инициативу по его поддержке. Это правильный шаг: престиж рабочих специальностей должен расти, а условия труда — улучшаться. В Восточном Казахстане много заводов и фабрик, и мы будем требовать от них соблюдения трудовых прав».
Жәнібек Мейірханұлы, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Карагандинской области:
«Социальная платформа фонда — это не просто программа, а руководство к действию. Важно, что отдельно выделены проблемы охраны труда и производственной безопасности. В нашей промышленной области каждый год случаются аварии, и введение обязательного страхования работников — жизненно необходимая мера».
Динара Утебаева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Костанайской области:
«Уверена, что контроль цен на товары первой необходимости сейчас очень важная проблема. Президентская налоговая реформа поможет снизить нагрузку на малый бизнес, а фонд предлагает дополнительно ограничить наценки посредников. Это позволит людям покупать продукты по доступным ценам без лишних наценок. Такой подход важен для всех регионов».
Анар Изден, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Кызылординской области:
«В Кызылординской области проблемы с занятостью и доходами населения особенно остры. Платформа фонда предлагает конкретные шаги: программы профориентации, квоты для выпускников, обучение востребованным профессиям. Радует, что это не просто слова – мы уже запустили сотрудничество с предприятиями».
Айгерим Исентемирова, представитель ОФ «Әділдік және өркендеу» в Мангистауской области:
«Общественники справедливо поднимают вопрос общественного контроля за госрасходами. Национальный фонд должен работать на людей, а не на узкую группу интересов. Президент Токаев запустил программу «Нацфонд – детям», и нам нужно добиваться, чтобы средства тратились прозрачно и под контролем общества».
Гульнара Исенова, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в Павлодарской области:
«Очень важно, что в платформе уделено внимание развитию регионов. Павлодарская область – один из промышленных центров страны, и фонд предлагает создать единую пятилетнюю программу поддержки промышленности. Без этого региональный разрыв в уровне жизни не удастся преодолеть».
Алия Ахмедиева, руководитель регионального представительства ОФ «Әділдік және өркендеу» в области Жетису:
«В казахстанском обществе всегда были и остаются актуальными запросы граждан на справедливость, поступательное и прогрессивное общественно-экономическое развитие, а также на рост благосостояния населения. Активисты общественного фонда «Әділдік және өркендеу» разработали социальную платформу, которая, по нашему твердому убеждению, отвечает интересам всех слоев населения Казахстана.
В нашей платформе особый акцент сделан на новой парадигме трудовых отношений, на уважении к профессионалам своего дела и на достойную заработную плату. Должное внимание уделено формированию сильного гражданского общества, где гражданские и политические права это не просто декларация на бумаге, а реальная возможность для каждого гражданина принимать участие в управлении государством. Наша платформа уже нашла отклик в сердцах сотен казахстанцев, вселив в них уверенность в завтрашнем дне и надежду в лучшее будущее».
Реализация
Директор фонда Дана Рысмухамедова поблагодарила активистов за работу и подчеркнула: «Программный документ определяет задачи, которые требуют последовательного выполнения. Следующий этап – их реализация. На сегодняшний день региональными представительствами фонда «Әділдік және өркендеу» разработаны планы конкретных мероприятий «Запад», «Север», «Юг».
Фонд переходит к практической работе, используя социальную платформу как основу для системных решений в области защиты прав трудящихся и общественного контроля.